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Cotisations TNS artisan BTP 2026 : taux et calcul

Contenu généré par intelligence artificielle

Si vous êtes artisan en EI au réel ou gérant majoritaire d'EURL/SARL, vos cotisations sociales (régime TNS) se calculent sur votre bénéfice net — pas sur votre CA. Résultat : entre 35 et 45 % de cotisations selon votre niveau de revenu. Un auto-entrepreneur au même CA paie 21,2 % sur ses recettes ; le TNS paie moins en taux apparent mais sur une base différente — comparaison trompeuse si mal faite.

Qui est concerné

EI au réel simplifié / réel normal TNS — cotisations sur bénéfice
Gérant majoritaire EURL / SARL TNS — cotisations sur rémunération*
Auto-entrepreneur (micro-BIC) Régime différent : taux unique 21,2 % sur CA brut
Président de SASU Assimilé-salarié : cotisations salariales ~75 % — hors TNS

* En EURL/SARL, l'assiette = rémunération de gérance + portion des dividendes excédant 10 % du capital social et des apports en compte courant.

Taux 2026 par branche (EI réel / gérant TNS)

Branche Taux* Plafond
Maladie-maternité 0–8,5 % Progressive — 8,5 % au-delà de ~144 180 € (3 × PASS)
Retraite de base 17,87 % Jusqu'au PASS (~48 060 €), puis 0,72 %
Retraite complémentaire (RCI) 8,1 % / 9,1 % 8,1 % ≤ 48 060 € (1 PASS) — 9,1 % de 1 à 4 PASS. Voir calcul SSI
Invalidité-décès 1,3 % Jusqu'au PASS
Allocations familiales 0–3,1 % 0 % sous 110 % PASS (~52 866 €) — 3,1 % au-delà de 140 % PASS (~67 284 €)
CSG / CRDS 9,7 % Sur revenu brut abattu 26 % (réforme 2026), sans plafond
Formation professionnelle (CFP) 0,29 % Sur 1 PASS forfaitaire (artisans)
Total indicatif ~35–45 % Décroît avec le revenu (plafonds retraite)

* Taux 2026 après réforme de l'assiette sociale (Décret n°2024-688, applicable depuis avr. 2026). PASS 2026 = 48 060 € (Arrêté du 22 déc. 2025). Source : urssaf.fr — taux artisans et commerçants. Tous les montants sont à faire confirmer par votre expert-comptable ou la SSI.

Exemple — bénéfice 40 000 € (EI réel, artisan BTP)

Maladie (progressive ~6,5 %) ≈ 2 600 €
Retraite base 17,87 % ≈ 7 150 €
Retraite complémentaire 8,1 % ≈ 3 240 €
Invalidité-décès 1,3 % ≈ 520 €
AF progressive (~2 %) ≈ 800 €
CSG/CRDS 9,7 % (assiette abattue) ≈ 3 800 €
Formation 0,29 % (sur 48 060 €) ≈ 139 €
Total ≈ 18 250 €

Taux effectif indicatif : ~46 % du bénéfice net (taux 2026 post-réforme assiette). À 60 000 €, la retraite de base plafonnée au PASS, le taux redescend vers 42–43 %. Provisionnez 40 % minimum chaque mois dès le premier euro de bénéfice.

Le piège des cotisations minimales

Le réflexe

Chaque mois, virex 35 % de votre bénéfice estimé sur un compte dédié. Déclarez vos revenus SSI via urssaf.fr/independants ou le portail Mon compte SSI. En cas d'activité erratique, demandez à moduler vos cotisations provisionnelles à la baisse — la SSI l'accepte sur estimation.

Mis à jour le · Sources : URSSAF — taux artisans, commerçants et PLNR 2026, URSSAF — réforme de l'assiette sociale 2026. Taux 2026 — vérifier chaque année.

Pour approfondir

Questions fréquentes

Quelles cotisations sociales pour un artisan TNS en 2026 ?
Un artisan TNS paye environ 35 à 45 % de son bénéfice net : retraite de base 17,75 %, retraite complémentaire 7 %, invalidité-décès 1,30 %, maladie-maternité 7,20 %, allocations familiales 0 à 3,10 %, CSG-CRDS 9,70 %. La base est le bénéfice net, pas le chiffre d'affaires.
Comment calculer les cotisations TNS artisan ?
La base est le bénéfice net de l'année N-2 (régularisé quand N est connu). Les nouvelles entreprises paient une cotisation provisoire sur forfait : 19 % du PASS, soit environ 9 131 € en 2026. La régularisation peut créer un appel de cotisations important en année 2 ou 3 — pensez à provisionner.
Différence de cotisations entre micro-entrepreneur et artisan TNS ?
Le micro-entrepreneur paye un taux forfaitaire sur le CA : 12,30 % pour la vente, 21,20 % pour les services. Si le CA est nul, aucune cotisation. L'artisan TNS au régime réel paye sur le bénéfice — plus avantageux si les charges sont élevées, mais avec un minimum de cotisations même à bénéfice nul.
Comment réduire légalement ses cotisations TNS ?
Trois leviers : (1) contrat Madelin (déductible jusqu'à 3,75 % du bénéfice + 7 % du PASS), (2) PER individuel (10 % du bénéfice + 15 % pour les TNS), (3) passage en SASU pour se rémunérer en dividendes non soumis aux cotisations TNS. Consultez un comptable avant de changer de structure.

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